¡Queremos dar la enhorabuena a Guillermo Schoendorff por haber conquistado un gran logro!
Guillermo ha realizado con éxito las prácticas laborales que deseaba, en su camino de preparación y búsqueda de empleo. Como podéis ver en las fotos, las ha realizado en la cafetería de la Universidad Francisco de Vitoria.
Esto ha sido posible gracias a:
Compartimos con vosotros el testimonio del protagonista, Guillermo, acerca de su experiencia en estas prácticas:
"Me sentí muy feliz haciendo estas prácticas.
Estaba especialmente feliz cuando llevaba el carro y limpiaba, ¡y veía que todo estaba limpio!
También estaba muy agusto con los compañeros, ¡eran super majos y majas conmigo!
Además de dejar todo muy limpio, siempre he sido muy puntual. Como un reloj, empezaba a las 11:15 y acababa a las 14:15. Estaba 3 horas cada día.
He estado yendo los martes, miércoles y jueves, del 12 de mayo al 25 de junio.
Lo único difícil fue el llevar el calzado nuevo, que me molestaba un poco.
Cuando acabé las prácticas, me regalaron una sudadera, una chaqueta y también un gorro de cocina. ¡Muchas gracias!
¡Ha sido una bonita experiencia y me gustaría seguir aprendiendo!"
También queremos compartir con vosotros esta entrevista a Jorge Flores, responsable de Sodexo en esta aventura de Guillermo:
¿Qué tal ha sido la experiencia de acoger en prácticas a una persona con discapacidad intelectual?
La experiencia ha sido muy positiva y enriquecedora, tanto a nivel profesional como humano. Para nosotros ha sido una oportunidad muy bonita poder acompañar a Guille en su acercamiento al mundo laboral y ver cómo, poco a poco, ha ido ganando confianza, autonomía y seguridad en el entorno de trabajo.
Desde Sodexo creemos que este tipo de proyectos son necesarios, porque permiten demostrar que, con acompañamiento, paciencia y oportunidades reales, las personas con discapacidad intelectual pueden aportar muchísimo dentro de un equipo.
¿Qué tal ha trabajado Guillermo?
Guille ha trabajado muy bien. Desde el primer día ha mostrado una actitud muy buena, con ganas de aprender, de colaborar y de hacer las cosas correctamente. Ha sido constante, educado y muy receptivo a las indicaciones que se le daban.
Se ha esforzado por integrarse en la dinámica del centro y por entender las tareas del día a día, siempre con una actitud positiva.
¿Cuáles han sido sus puntos fuertes?
Sus principales puntos fuertes han sido la actitud, la puntualidad, la educación y las ganas de aprender. También destacaría su capacidad para escuchar, seguir indicaciones, lo detallista que es en todos los aspectos y adaptarse poco a poco al ritmo de trabajo.
Además, Guille ha transmitido mucha ilusión y compromiso, algo que el equipo ha valorado mucho. Su presencia también nos ha ayudado a todos a ser más conscientes de la importancia de acompañar, explicar bien las tareas y trabajar desde la empatía.
¿Cómo ha sido su relación con otros compañeros?
La relación con sus compañeros ha sido muy buena. El equipo lo ha acogido con cariño y respeto, y Guille se ha integrado de forma natural en el grupo. Ha habido muy buen ambiente y se ha generado una relación de confianza. Alguna vez se nos ha despistado un pelín hablando con los compañeros pero al final es normal.
Para los compañeros también ha sido una experiencia muy positiva, porque han podido participar en su aprendizaje y acompañarle en su evolución durante las prácticas.
¿Y con los clientes?
Con los clientes ha tenido una relación correcta, educada y amable. Guille se ha mostrado respetuoso en todo momento y ha ido ganando seguridad en el trato con las personas.
Además partía con la ventaja de que conoce la UFV y a mucha gente de la universidad, y daba gusto ver como muchos clientes le felicitaban por el paso que había dado de querer trabajar y la ilusión que ponía en ello.
Creemos que esta experiencia le ha ayudado mucho a desenvolverse mejor en un entorno real de trabajo, especialmente en un sector como el nuestro, donde el contacto con clientes y compañeros forma parte del día a día.
¿Animarías a otras empresas a dar una oportunidad a personas con discapacidad intelectual? ¿Por qué?
Sí, sin ninguna duda. Animaría a otras empresas a dar esta oportunidad porque es una experiencia que aporta valor a todos: a la persona que realiza las prácticas, al equipo que la acompaña y a la propia empresa.
Muchas veces solo hace falta abrir la puerta, adaptar un poco la forma de enseñar y tener paciencia para descubrir todo lo que una persona puede aportar. Proyectos como este ayudan a construir entornos laborales más humanos, inclusivos y responsables.
Para nosotros ha sido una experiencia increíble y muy gratificante. Guille nos ha demostrado que, con una oportunidad real, actitud y acompañamiento, se pueden conseguir grandes avances.
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